3月17日苏州汽车销售满意度调研，彭湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，万科上海区域组织架构有所交流，原15个城市公司重组为8个地区公司。

　　重组后的8个公司别离为杭州地区公司、宁波地区公司、南京地区公司、合肥地区公司、无锡地区公司、徐州地区公司、上海公司以及苏州公司。

　　其中，杭州地区公司下辖杭州、绍兴、嘉兴等城市业务；宁波地区公司下辖宁波、金华、温州等城市业务；南京地区公司下辖南京、扬州、镇江等城市业务；合肥地区公司下辖合肥、芜湖等城市业务；无锡地区公司下辖无锡、南通、常州等城市业务；徐州地区下辖徐州、盐城、宿迁等城市业务；上海公司以及苏州公司仍讲求原有城市业务。

　　组织架构交流后，万科也相应交流了东谈主事任命。8家地区公司中有6家为原城市总司理讲求。具体而言，原杭州公司总司理陈灏任杭州地区公司总司理；原宁波公司总司理丁宁任宁波地区公司总司理，原南京公司总司理赵晓磊任南京地区公司总司理；原无锡公司总司理陈江鸣任职无锡地区公司总司理；上海公司、苏州公司总司理仍由耿冰和谭伟担任。另外，2位新任命的总司理别离为原徐州公司总司理任鹏飞和原扬州公司总司理徐鹏。其中，任鹏飞出任合肥地区公司总司理，徐鹏出任徐州地区公司总司理。除了上述城市总司理外，剩余城市总司理则调任开发计算本部及营业做事部等。

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　　对此，万科上海区域暗意，这次组织交流是积极顺应长三角一体化开采趋势和行业变化的取舍，基于业务发展的需要，进一步促进城市间资源的高效建立整合和东谈主才的天真调配，神秘顾客访问通过采集上风贬责资源，莳植恶果，更实时地反映项现在线需求，助力好居品好职业的打造。

　　万科上海区域进一步指出，公司坚握从打赢仗的队列里遴荐干部，在采取的一线公司总司理中，2位新任命的总司理均为2023年终了功绩打赢的城市总司理，况且为保险业务的踏实推动，在组织和东谈主员交流的同期减少磨合伙本，2位新任命的总司理对各自行将讲求的城市和团队也齐比拟熟识，有意于快速绽开业务场面以及踏实和凝合团队，异日上海区域还会握续遴荐优秀东谈主才建立到适合战场和要津岗亭，为主干提供查验发展的平台。

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